股份制--忽悠激励法

25. 十一月 2009
刚在园子看到啊。。。写的一篇文章,感觉说的很彻底,深刻揭露了软件公司的现状!现转给大家,醍醐灌顶......


不要忽悠哥,那只是个传说

去年这个时候。

我还在深圳,我的经理跟我语重心长的东拉西扯,向我描述公司前景,大谈股份制,说:“老总已经开始准备股份制,给相关咨询公司联系了,年后就会着手,像你这种骨干,努把力,还是很有机会的。啊,那个……好好干!”

我的经理是职业经理人,并不是老板,所以,他讲起这些来也没有很多的激情,简直是在照本宣科。

我的回复当然也很“配合”。

“老大,您看,我都这把年纪了,江湖日久,还会相信那种传说?”

经理听完,悠然长叹:“唉……,你怎么能这样呢?算了,算了,我肚子饿了,去吃饭吧?”

“你请?”

“嗯,我请!”

“噢,那走吧!”

还是这个实际。

真的只是个传说

百度啊、慧聪啊,这些大公司,股份了,上市了,大家好激动,好像所有的IT公司都会走上这条路。

搞技术的人才,真是单纯,好忽悠,随便画个饼都相信它会变成个葱花肉饼。

我来说一下这个问题的真实性吧。

以我们公司为例,公司是老板独资的,他拿个白条就可以报帐,财务不同意都不行,财务也懒得管了,只要让老板相信,他没有贪占老板的钱就行了,随他便的糊涂帐。

设若真是股份了,老板这么胡闹,大家还会允许吗?老板还能如此放肆的“操作”他的公司的吗?

老板的胸怀注定了,他无法分享他的成功,更不会分享他的利益,当然,他也放不下他拥有的权力。

他唯一能做的,是给大伙画个大饼。

我们能做的就是,向他发出最激昂的声音:“啊……,好大的饼,真的是好大、好大、好大啊……”
 

转自:www.yuefan.net

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评论

冰品羽扇
2009-11-25 9:35:52 #
是这么回事,我被忽悠了一万遍,到现在还是啃骨头的啃骨头,老板继续吃他的肉,你可以点破,但那也是分道杨飙的时候
jyk
2009-11-25 9:37:01 #
非现金入股的“股份制”都是忽悠人的。
jyk
2009-11-25 9:37:48 #
非现金入股的“股份制”都是忽悠人的。
楼主也是十几人的小公司吧,这种话我听多了...只希望年终奖多发点就行,什么提成啊,股份啊,都TMD见鬼!
jyk
2009-11-25 9:38:11 #
深有同感

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